Talaan ng mga Nilalaman:
TUESDAY, Mayo 1, 2012 - Maaaring magsimula ang pag-iisip ng anti-taba bilang kabataan gaya ng preschool, ang mga pag-aaral ay nagpakita, at ang mga bagong data ay nagpapatunay na ang mga pagtatangi na iyon ay maaaring sundin ng mga kababaihan lahat ang paraan mula sa silid-aralan papunta sa silid-aralan.
Ang mga kababaihan na may kababaihan ay mas malamang na ma-discriminated laban kapag nagsisiyasat para sa mga trabaho, at mas malamang na makatanggap sila ng mas mababang panimulang suweldo kaysa sa mga di-sobra sa timbang na mga kasamahan, isang bagong pag-aaral na inilathala sa International Journal of Obesity na natagpuan .
Ang mga sikologo ay tumingin kung ang anti-taba pagkiling sa mga boluntaryong pag-aaral ay humahantong sa aktwal na diskriminasyon laban sa mga taong sobra sa timbang. Nagpakita ang mga mananaliksik ng mga boluntaryo ng mga larawan ng mga kababaihan bago at pagkatapos ng bariatric sugery, kasama ang mga résumé, at hiniling sa mga kalahok na i-rate ang pagiging angkop ng mga aplikante, pagsisimula ng suweldo, at kakayahang magamit. Ang mga boluntaryo ay nagpakita ng diskriminasyon sa labis na katabaan sa lahat ng pamantayan sa trabaho, kabilang ang pagsisimula ng suweldo, potensyal na pamumuno, at ang posibilidad ng pagkuha ng isang taong napakataba para sa isang trabaho, ang mga mananaliksik natagpuan. Ang mas mataas na bias ng unang anti-taba ng isang tao, mas malamang na sila ay magdiskrimina laban sa mga napakataba na aplikante sa trabaho. Ang pag-iisip ng mga kalahok sa kanilang sariling pisikal na pagiging kaakit-akit at ang kahalagahan ng pisikal na anyo ay nauugnay din sa diskriminasyon sa labis na katabaan.
"Ang isang interpretasyon ng paghahanap na ito ay maaaring mas mahusay ang pakiramdam natin sa sarili nating mga katawan kung ihahambing natin ang ating sarili at nakikita ang ' 'mga tao, ngunit kailangan naming subukan ang eksperimento,' sinabi ng mananaliksik na si Kerry O'Brien, MD, na humantong sa pananaliksik na isinasagawa ng Unibersidad ng Manchester sa UK, at Monash University sa Melbourne, Australia. "Ito ay nagiging malinaw na ang mga dahilan para sa pagtatangi na ito ay lilitaw na may kaugnayan sa aming mga personalidad, kung ano ang nararamdaman namin tungkol sa ating sarili, na may mga katangiang tulad ng napakataba ang mga tao ay tamad, matakaw, at iba pa, na nagsisilbing mga katwiran para sa ating pagtatangi."
Ang bagong pag-aaral ay hindi ang unang upang malaman na ang mga kababaihan na sobra sa timbang ay mas mababa kaysa sa mas payat na babae o lalaki habang ang epekto ng labis na katabaan sa mga karera ng lalaki ay hindi lubos na malinaw.
Isang 2011 pag-aaral mula sa Natuklasan ng School of Public Health ng George Washington University na ang mas matagal na pera ay mas mababa kaysa sa normal na timbang na lalaki, ngunit ang pamasahe ay mas mabuti kaysa sa mga kababaihan na napakataba. Gayunman, nalaman ng 2010 na pananaliksik mula sa Unibersidad ng Florida na ang mga mas payat na lalaki ay maaaring maging mas mabigat kaysa sa mga lalaki habang Ang mga babaeng mas payat ay gumagawa ng mas mabibigat na kababaihan. "Sa tingin ko ang mga kababaihan ay hinuhusgahan ng kanilang hitsura sa lugar ng trabaho," ang ekspertong karera na si Debra Shigley ay ipinaliwanag sa CBS News bilang tugon sa pag-aaral ng Florida. muling inaasahan na maging mas payat, at ang mga pamantayan ay medyo mas kakayahang umangkop para sa mga kalalakihan. "
Para sa higit pang mga fitness, diyeta, at pagbaba ng timbang ng balita, sundan @weightloss sa Twitter mula sa mga editor ng @EverydayHealth
