Ang paggamot sa prosteyt kanser sa prostate at pagharap sa mga epekto nito ay maaaring mangailangan ng kaunting oras sa trabaho. At dahil ang pera at seguro sa kalusugan ay dalawang pagpindot sa mga alalahanin sa panahon ng paggamot sa kanser sa prostate, ang iyong trabaho ay isang mahalagang pagsasaalang-alang.
Nawawalang Trabaho Pagkatapos ng Prostate Cancer Diagnosis
Kung mayroon kang operasyon, radiation treatment, o therapy hormone , may mga epekto sa bawat isa na maaaring mangailangan mong mawalan ng trabaho. Maaaring mangailangan ka ng oras upang magkaroon ng operasyon at mabawi (kahit saan mula sa isang linggo hanggang sa higit sa isang buwan), at ang mga paggamot sa paggamot ng radiation para sa kanser sa prostate ay maaaring maging sanhi sa iyo na makaligtaan ang regular na gawain sa loob ng mahabang panahon.
Kung nag-aalala ka kulang sa trabaho pagkatapos ng paggamot sa kanser sa prostate, isaalang-alang ang mga opsyon na nag-aalok ng iyong employer upang pahintulutan ang oras upang alagaan ang iyong kalusugan.
- FMLA. Ang Family and Medical Leave Act ay isang pederal na batas na nagbibigay-daan sa iyo hanggang 12 linggo ng trabaho, hindi bayad, upang alagaan ang isang kalagayan sa kalusugan. May mga kondisyon sa naturang bakasyon: Dapat may 50 o higit pang empleyado ang iyong tagapag-empleyo, at dapat kang maging isang full-time na empleyado. Kinakailangan mo rin na magtrabaho sa kumpanya para sa hindi bababa sa isang taon bago ka makakakuha ng FMLA. Tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung kwalipikado ka.
- Magbayad ng kapansanan. Maaaring mag-alok ang iyong tagapag-empleyo ng pansamantalang o pang-matagalang kapansanan, o maaaring ibigay ito ng iyong gobyerno ng estado. Ang mga programang ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makatanggap ng isang tiyak na porsyento ng iyong bayad kung hindi ka magawang gumana dahil sa isang kalagayan sa kalusugan. Tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung may anumang bayad sa kapansanan na inaalok sa pamamagitan ng iyong mga benepisyo. Ang mga patakaran sa seguro sa kapansanan ay maaaring mabili nang nakapag-iisa; hilingin sa isang ahente ng seguro o isang tagaplano ng pananalapi.
Kailangan mo ring pamahalaan ang mga bill sa pangangalagang pangkalusugan at gawaing papel na may kaugnayan sa paggamot ng kanser sa prostate para sa mga layunin ng seguro. Tiyakin mong mag-log at subaybayan ang mga pagbisita ng doktor, mga pagbisita sa ospital, mga petsa ng paggamot, at mga gamot na iyong kinuha at natanggap. Panatilihin ang lahat ng mga papeles mula sa iyong mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan at ng iyong tagaseguro.
Humingi ng Suporta sa Co-Worker
Maaari mong makita na ang mga katrabaho ay isang mapagkukunan ng suporta sa panahon at pagkatapos ng kanser sa prostate, at dapat mong sabihin sa kanila ng mas maraming o bilang kaunti tungkol sa iyong sitwasyon at pagbabala habang ikaw ay komportable.
John (hindi ang kanyang tunay na pangalan), isang dalawang taon na nakaligtas na kanser sa prostate mula sa Kentucky, ay nagtuturing ng isang magandang bahagi ng kanyang emosyonal na kalusugan at pagpapagaling sa kanyang suportang kapaligiran sa trabaho.
"Sa kabutihang palad, nakikipagtulungan ako sa mga kamangha-manghang mga tao, at ipinaliwanag ko lang sa kanila kung ano ang nararanasan ko. Malaki lang ang tulong na malaman na alam ng aking mga katrabaho kung ano ang nararanasan ko, at sa katunayan ay humantong sa isang mas madaling pananaw, "sabi ni John.
Tinitiyak din ni John na suriin ang direktor ng benepisyo ng kanyang tagapag-empleyo tungkol sa kung ano ang masasakop, at kung ano ang kailangan niyang gawin bago magsimula ang paggamot niya.
" Kung nagtatrabaho ka , kailangan mong makipag-usap sa iyong mga benepisyo sa direktor kung ano ang sakop at kung ano ang hindi, at gusto ko inirerekumenda na para sa anumang pamamaraan ng kirurhiko. … Siguraduhin na ang lahat ng iyong mga manggagamot ay sakop sa plano; pag-aralan kung ano ang patakaran ng iyong kumpanya sa mga tuntunin ng bakasyon, "sabi niya.
Pagpapanatiling Up Sa Iyong Trabaho Sa Paggamot sa Prostate Cancer
Subukan upang makamit ang iyong trabaho hangga't maaari mong habang ikaw ay wala, o sa panahon ng iyong paulit-ulit na oras sa labas ng tanggapan. Makipag-usap sa mga kasamahan tungkol sa paghawak ng ilan sa iyong trabaho, at siguraduhin na ang mga pagpupulong at mga deadline ay hindi napapansin habang ikaw ay nawala; kung maaari, tingnan kung ang isang tao ay maaaring masakop para sa iyo. maaari ring subukan ang paggawa ng isang listahan ng gagawin ng lahat ng iyong ginagawa, upang ang iyong tagapamahala at katrabaho ay panatilihing napapanahon.
Pag-imbestiga sa mga benepisyo na may kaugnayan sa trabaho na magagamit kaagad pagkatapos makapagbigay ang iyong diagnosis kapayapaan ng pag-iisip. Panatilihing bukas sa trabaho ang mga linya ng komunikasyon, at masisiyahan ka sa pag-alam na mayroon ang mga tao para sa iyo.
