Ang pagkakaroon ng trabaho ay maaaring magbigay ng maraming benepisyo para sa isang taong may schizophrenia. Gayunpaman, kung ang mga sintomas ay hindi mahusay na kontrolado, ang pagkapagod sa pagiging isang lugar ng trabaho ay may potensyal na gawing mas malala ang kondisyon.
Mga Benepisyo at Hamon ng Pagtatrabaho sa Schizophrenia
"Ang paggawa ng matapang, pagtanggap ng suweldo, at pagiging suportado ang kanilang sarili ay maaaring mapabuti ang kalidad ng buhay at bawasan ang panganib ng pagpapakamatay para sa mga taong may schizophrenia, "sabi ni Andrew Savageau, MD, isang assistant professor ng psychiatry sa Ohio State University College of Medicine at isang dumadalo sa psychiatrist sa OSU Wexner Medical Center. Ang routine at araw-araw na iskedyul na may kaugnayan sa pagtatrabaho sa labas ng bahay ay maaaring makatulong na mabawasan ang mga epekto ng mga sintomas ng skisoprenya, at ang pagpapasigla ng mga pang-araw-araw na hamon ay maaaring mabawasan ang rate ng pagtanggi ng cognitive function na nauugnay sa skisoprenya
Ang pangunahing hamon na ang mga taong may skisoprenya sa paggawa ay ang mga sintomas na maaaring hadlangan ang mga pagsisikap na magkaroon ng isang karera. Ang pakikipagtulungan sa ibang mga tao, halimbawa, ay maaaring lumikha ng stress o hindi komportable na mga sitwasyon, at ang mga pakikipag-ugnayan sa lipunan ay maaaring maging mahirap, sabi ni Dr. Savageau. Ang isang 2011 na pag-aaral sa Vanderbilt University ay nagpakita na ang mga taong may schizophrenia ay may mga kapansanan sa lugar ng utak na kasangkot sa pang-unawa ng panlipunang pagpapasigla na maaaring mahirap makilala at maayos na tumugon sa mga social cues. Ang matagal na panahon ay maaari ring maging mahirap para sa mga taong may schizophrenia, sabi ni Savageau. Ang mga sintomas tulad ng delirium at disorganised na pag-iisip ay maaaring makaapekto sa kakayahang manatiling nakatuon sa mga gawain, ayon sa isang pag-aaral sa The European Journal of Psychiatry noong 2012.
Mga Tool para sa Tagumpay sa Trabaho na may Schizophrenia
"Paghahanap, pagsunod, at ang pinakamagaling sa trabaho para sa isang taong may schizophrenia ay pinakamahusay na nakamit sa pamamagitan ng pamamahala ng sintomas, "sabi ni Savageau. Ang ibig sabihin nito ay malagkit sa mga regimen ng gamot at mga sesyon ng therapy.
Ang isa pang tool para sa tagumpay sa trabaho sa skisoprenya ay bokasyonal na rehabilitasyon at mga serbisyo sa tulong. "Ang mga serbisyong ito ay makakatulong sa isang tao na may schizophrenia na magsulat ng isang resume, magsumite ng mga aplikasyon sa trabaho, at matuto ng mga diskarte sa pakikipanayam sa trabaho," sabi ni Savageau. "Ang ilang mga programa ay maaaring mag-alok ng suportang trabaho." Ang suportang trabaho ay isang uri ng therapy kung saan ang isang koponan ng ang mga propesyonal ay nag-aalok ng pagsasanay sa trabaho at patuloy na suporta upang matulungan ang mga taong may schizophrenia na makahanap ng makabuluhang trabaho.
Ang mga uri ng mga trabaho na ang mga tao na may schizophrenia ay dapat na batay sa kanilang mga personal na hanay ng kasanayan at kakayahang gumana sa kapaligiran sa trabaho. Maraming mga tao na may sakit sa isip ang sumubok ng higit sa isang trabaho bago matuklasan ang tamang angkop para sa kanilang mga kakayahan at mga kagustuhan.
Kapag naupahan, ang isang taong may skisoprenya ay dapat tiyakin na siya ay maaaring matugunan ang lahat ng mga kinakailangan at inaasahan ng trabaho. Ang mga hakbang na dapat gawin upang matulungan ang pagtaas ng kanyang potensyal para sa tagumpay sa lugar ng trabaho ay kasama ang:
Pagpapanatili sa plano ng paggamot upang ang mga sintomas ay maayos at posible.
- Pagpapanatili sa isang regular na gawain.
- Ang pagiging alerto sa mga umuusbong na sintomas o lumalalang pag-andar ng kognitibo at pagkuha ng agarang pagkilos kung may anumang mga pagbabago mangyari.
- Pagdidiskubre ng isang Schizophrenia Diagnosis sa Trabaho
- "Man o hindi ang isang tao na nagbubunyag ng kanyang Ang diagnosis ng skisoprenya sa isang tagapag-empleyo ay isang desisyon na dapat gawin ng indibidwal sa isang case-by-case basis, "sabi ni Savageau. "Ang tagapag-empleyo ay walang legal na karapatan na malaman kung may umiiral na diagnosis, ngunit ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring maging handa upang gumawa ng mga espesyal na kaayusan upang magkasya ang mga pangyayari kung alam nila ang naturang diagnosis."
Ang mga taong nagbubunyag ng isang sakit sa isip at nararamdaman na sila ay may diskriminasyon laban ay maaaring mag-file ng singil ng diskriminasyon sa Komisyon ng Opisyal na Pagkakapantay sa Sarili ng Estados Unidos. Ayon sa mga alituntunin ng ahensya, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng makatwirang akomodasyon sa isang empleyado o aplikante ng trabaho na may kapansanan maliban kung ang amo ay makaranas ng isang malaking kahirapan sa paggawa nito.
Paano Makakatulong ang mga Tagapag-alaga
ang mga pagsisikap, sabi ni Savageau, sa pamamagitan ng paghikayat sa kanilang mga minamahal na may schizophrenia na sundin ang kanilang mga paggagamot sa paggamot, na sumusuporta sa kanila habang itinatakda nila at nagsisikap na makamit ang mga layunin sa lugar ng trabaho, at nagpapakita ng empatiya habang nakikipagpunyagi sila sa isang seryosong sakit sa isip na hinahamon ang kanilang kakayahang magkaiba sa pagitan ng tunay at kung ano ang hindi, kapwa sa bahay at sa trabaho.
