Talaan ng mga Nilalaman:
Huwebes, Hunyo 13, 2013 - Pag-drag sa iyong sarili sa labas ng kama, sa pamamagitan ng mabilis na oras ng trapiko, at ang pag-ubo ng iyong paraan mula 9 hanggang 5 sa halip na pagkuha ng isang araw ng sakit o dalawa ay maaaring magdulot ng isang pagtaas sa mga kaso sa trangkaso sa lugar na mas malaki sa 40 porsiyento, ayon sa pagsusuri ng Unibersidad ng Pittsburgh Graduate School of Public Health na inilathala sa American Journal of Public Health.
Ang mga mananaliksik ay bumuo ng isang epidemic kunwa upang malaman kung gaano karaming mga tao ang maaapektuhan ng isang nakahahawang paglaganap ng sakit. Ang kunwa ay gumagamit ng data ng populasyon mula sa 575,866 na empleyado sa Pittsburgh at Allegheny County, Penn.
Ang mga resulta ay nagpakita na ang 66,444 karagdagang mga impeksiyon ay dulot ng paghahatid sa lugar ng trabaho, kabilang ang 47,768 mula sa mga manggagawa na nagpakita kung sila ay may sakit. mas malamang na maging impeksyon at kumalat ang virus kung ang kanilang kumpanya ay hindi nag-aalok ng bayad na oras kaysa sa mga empleyado na nagawang kumuha ng isang sakit na araw. Ang nababayarang sakit na araw ay nagdulot ng 3,896 na mas kaunting mga kaso ng trangkaso (halos anim na porsiyento).
Ngunit ang pinakamalaking pagkakaiba ay dumating kapag ang mga empleyado ay binigyan ng "one or two flu day" na patakaran. sa isang araw na may sakit sa trangkaso, ang 16,833 na mas kaunting mga impeksiyon ay umabot sa 25 porsiyento. Ang isang patakaran ng dalawang araw na trangkaso ay nagdulot ng 26,059 na mas kaunting mga kaso (halos 40 porsiyento). "
" Ang Centers for Disease Control Inirerekomenda ng Prevention na ang mga taong may flu ay mananatiling tahanan sa loob ng 24 na oras pagkatapos ng kanilang lagnat, "ayon sa nangungunang may-akda Supriya Kumar, PhD, MPH, isang post-doctoral associate sa Department of Epidemiology ng Pitt Public Health. ay maaaring sundin ang mga alituntuning ito. Maraming iba pang manggagawa sa mga maliliit na lugar sa trabaho kaysa sa mga maliliit na walang kakayahang magbayad ng mga araw na may sakit at kaya mahirap mabuhay kapag may sakit. Ipinakikita ng aming mga simula na ang pagpapahintulot sa lahat ng manggagawa na ma-access ang mga bayad na may sakit ay magbabawas ng karamdaman dahil ang mas kaunting mga manggagawa ay makakakuha ng trangkaso sa panahon ng kurso ng panahon kung ang mga empleyado ay makakapag-tirahan at panatilihin ang virus na ipadala sa kanilang mga katrabaho. " Ang pag-aaral ng mga may-akda ay naniniwala na ang pakiramdam ng pagkakasala mula sa pagkuha ng mga araw na may sakit, mga alalahanin tungkol sa hindi pagkuha ng trabaho, at mga alalahanin tungkol sa seguridad sa trabaho ay nag-aambag sa mga taong hindi kumukuha ng araw. . "
" Ang mga natuklasan ay gumawa ng isang malakas na kaso para sa mga bayad na may sakit na araw, "sabi ni Dr. Kumar." Ang pananaliksik sa hinaharap ay dapat suriin ang mga pang-ekonomiyang epekto ng mga patakaran na may bayad na may sakit. "
Paid Ang mga araw ng pagkakasakit ay maaaring makita bilang isang pasanin sa gastos sa mga maliliit na kumpanya, ngunit ang mga patakarang ito ay dinisenyo upang tulungan ang parehong kumpanya at mga manggagawa nito.
"Kung ang mga empleyado ay may sakit, at hindi sila nagbabayad ng mga araw na may sakit, sila ay mas malamang upang pumunta sa trabaho dahil hindi nila kayang bayaran sa mi ss sa araw, "sabi ni Alice L. Kassens, PhD, isang associate professor of economics sa Roanoke College sa Salem, Va." Ito ay maaaring maging sanhi ng pagkalat ng sakit at humantong sa mas malaking pagkawala ng produktibo. Maaari silang magkaroon ng isyu sa pagliban o isang isyu ng presenteeism para sa ibang mga manggagawa na nagdudulot ng pagkawala ng pagiging produktibo sa mas malaking antas. "
Dr. Idinagdag pa ni Kassens na ang pagpunta sa trabaho may sakit ay higit pa sa isang isyu para sa mga maliliit na kumpanya - na kadalasang nadarama na hindi nila kayang mag-alok ng mga may sakit na araw.
Ngunit mayroon ding mga panganib na may kaugnayan sa nag-aalok ng mga bayad na may sakit na araw na nagsasanhi sa mga kumpanya . "
" "Ang mga bayad sa mga may sakit na sakit ay isang uri ng kabayaran, ang pagdaragdag ng mga bayad na may sakit ay nagpapataas ng kabayaran, at ang ibang mga negosyo ay hindi maaaring kayang bayaran ito," sabi ni Kassens. "Maaari din itong paganahin ang mga tao na tumawag nang may sakit, kahit na hindi sila."
Sa huli, ang pinakamahusay na kompromiso ay maaaring maging isang kombinasyon ng mga araw na may sakit at iba pang mga opsyon.
"Ang iba pang alternatibo ay maaaring magbayad para sa trangkaso ng trangkaso, na makatipid ng pera at gamutin ang trangkaso, habang pinipigilan ang pagliban at presenteeism," ang sabi ni Kassens.
