Pagpili ng editor

Pagbabahagi ng Diyagnosis sa iyong Thyroid Cancer sa Trabaho - Thyroid Cancer Center - EverydayHealth.com

Anonim

Sa sandaling ikaw at ang iyong medikal na koponan ay magpasiya sa paggamot sa thyroid cancer, magkakaroon ka ng ideya kung gaano karaming oras ang maaaring kailanganin mo mula sa trabaho at kung aling mga side effect ang maaaring mangahulugan hindi nakuha oras dito at doon. Ang pagkapagod ay maaaring mag-iwan sa iyo ng mas kaunting enerhiya sa isang pang-araw-araw na batayan para sa ilang linggo; Maaaring magresulta ang pagkamayamutin at pulikat mula sa iyong sintetikong paggamot sa hormone habang natutukoy ang pinakamahusay na dosis. Ang pakikipag-usap nang matapat sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga posibilidad na ito ay maaaring gawing mas madali para sa iyo na ayusin ang iyong iskedyul ng trabaho, kung kailangan ang aral.

Thyroid Cancer at Work: Ang iyong mga Karapatan sa Pag-alis sa Medikal

Depende sa kumpanya na iyong ginagawa para sa at mga patakaran nito at mga saloobin, maaari mong makita ang kakayahang umangkop na kailangan mo - o hindi. Mayroon kang pinakamaraming proteksyon laban sa anumang uri ng diskriminasyon kung nagtatrabaho ka sa isang lugar na mayroong 50 o higit pang empleyado, sabi ni Greta E. Greer, MSW, LCSW, direktor ng mga serbisyo para sa survivor para sa American Cancer Society, dahil ang mga naturang lugar ay dapat sumunod sa pederal na pamahalaan Ang Family and Medical Leave Act (FMLA) ay ipinasa noong 1993.

"Kung ikaw ay protektado ng FMLA, maaari mong asahan na ang iyong tagapag-empleyo ay gumawa ng mga makatwirang kaluwagan kung, halimbawa, kailangan mo ng flex time habang ikaw ay nakakatanggap ng radiation treatment para sa iyong thyroid cancer, "sabi niya. Sa gitna ng FMLA ay ang probisyon na ang isang karapat-dapat na empleyado ay maaaring tumagal ng hanggang 12 linggo ng hindi nabayarang, protektado ng trabaho na bakasyon sa isang 12-buwan na panahon para sa isang medikal na dahilan tulad ng kanser.

"Kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang maliit na negosyo, maaari kang magkaroon ng mas kaunting proteksyon sa trabaho, "sabi ni Greer. "Gayunpaman, mahirap na isipin na sa araw at oras na ito, pipilitin ka ng isang tagapag-empleyo sa isang diagnosis ng kanser, lalo na kung makakakuha ka ng ilang araw para sa thyroid surgery ng kanser," sabi niya.

Kahit Ang mga mas maliit na lugar ng trabaho - ang mga may hindi bababa sa 15 empleyado - ay may legal na nakatali upang sundin ang mga tuntunin ng mga Amerikanong May Kapansanan na Batas (ADA) at hindi nakikita ang mga empleyado batay sa kanilang pisikal na mga limitasyon. Sa maraming kaso, ang kanser ay maaaring hindi maisip bilang isang kapansanan. Gayunpaman, kung ang iyong kanser o ang mga epekto ng iyong paggamot ay humantong sa pangmatagalang kahirapan sa pagsasakatuparan ng mga gawain ng pang-araw-araw na pamumuhay (paglalaba, pagbibihis, pag-aayos, mga gawain sa bahay, at iba pa), ang proteksyon na ipinagkaloob ng ADA ay angkop sa iyo.

Sakit sa Tiyo at Trabaho: Pagkuha ng Magandang Payo

Mayroong maraming iba't ibang mga variable na makakaapekto kung at paano mo sasabihin sa iyong amo tungkol sa diagnosis ng thyroid cancer. Sa kabutihang palad, mayroon ding maraming mga mapagkukunan na maaari mong buksan para sa payo sa iyong partikular na sitwasyon.

"Tumawag sa walang bayad na numero ng American Cancer Society, 1-800-ACS-2345, anumang oras sa mga tanong," hinimok ni Greer. Available ang mga espesyalista sa impormasyon ng kanser 24 na oras sa isang araw upang magbigay ng patnubay tungkol sa trabaho at anumang iba pang mga isyu na may kaugnayan sa kanser. Para sa impormasyon tungkol sa diskriminasyon, maaari mo ring bisitahin ang Web site ng American Cancer Society.

Para sa karagdagang pangkalahatang impormasyon at mga link sa iba pang mga kapaki-pakinabang na site, bisitahin ang American Society of Clinical Oncology's Cancer at ang Workplace: Pagharap sa Discrimination Web page. > Kung kailangan mong kumunsulta sa isang abogado na dalubhasa sa mga isyu sa trabaho, kontakin ang iyong lokal na asosasyon sa bar; Ang mga grupong ito ay madalas na nagbibigay ng legal na mga serbisyo sa pagsangguni, kung minsan ay walang bayad.

Thyroid Cancer and Work: Ang isang Employee Perspective

Marcella Reed (hindi ang kanyang tunay na pangalan), isang 36-taong gulang na abugado na gumagana para sa pederal na pamahalaan sa Ang Washington, DC, ay ginagamot para sa papillary thyroid cancer limang taon na ang nakararaan. Tuwang-tuwa siya na "hindi siya nag-alala tungkol sa seguridad sa trabaho. Ngunit para sa mga dahilan ng pagkapribado, ayaw kong malaman ng buong lugar ng trabaho. Matapos makumpirma ang diagnosis at alam ko kung ano ang magiging paggamot, sinabi ko na ang pinakamaliit na bilang ng mga tao sa trabaho, ang mga taong kailangang malaman kung bakit ako nawala mula sa opisina sa loob ng isang linggo at pagkatapos ay isa pa, "recalls niya.

Ang isang pangunahing dahilan na itinago ni Reed ang kanyang diyagnosis na tahimik ay hindi niya nais ang kanyang kanser sa thyroid na baguhin ang "pang-unawa na mayroon ng aking kalakasan at kalusugan," paliwanag niya. Sa isang mapagkumpetensyang kapaligiran sa trabaho, ang kanser ay maaaring makita bilang isang pananagutan, kahit na ang pagwawakas ay hindi isang alalahanin.

Thyroid Cancer and Work: Ang isang Employer Perspective

Carl (hindi ang kanyang tunay na pangalan) ay isang manager sa isang pangunahing insurance matatag sa Long Island, NY, na ang administrasyong katulong ay ginagamot para sa thyroid cancer dalawang taon na ang nakalilipas. Ang katulong ay malayo sa trabaho para sa mga apat na linggo pagkatapos ng operasyon at radioactive yodo therapy. "Sinabi niya sa akin na baka masyado siyang marumi hangga't ang kanyang [synthetic thyroid hormone] ay maayos na inayos, at naiintindihan ko," recalls ni Carl. "Napapagod din siya, sa mga linggo matapos siyang bumalik."

Pinahahalagahan ni Carl ang antas ng komunikasyon na ito at ang katunayan na ang kanyang empleyado ay gumawa ng mga appointment sa araw ng linggo ng doktor sa umaga o huli na hapon upang maiwasan ang nawawalang maraming trabaho. "Sinabi rin niya sa akin tungkol sa mga ito nang maaga sa abot ng makakaya, kaya ang isang tao upang masakop ang kanyang telepono, "dagdag niya." Ang isang maliit na pagsasaalang-alang ay napupunta mula sa pananaw ng kapwa na may kanser at ng taong nagtatrabaho sa kanya. "

Kung, pagkatapos ng pagtimbang ng iyong mga opsyon, ikaw magpasiya na ibahagi ang diagnosis ng iyong thyroid sa iyong employer, isaalang-alang ang paggawa nang maaga sa panahon ng iyong paggamot. Sa ganoong paraan, maitutuon mo ang iyong lakas upang maging mas mahusay.

arrow